嗨，朋友们好！今天给各位分享的是关于服装行业审版的详细解答内容，本文将提供全面的知识点，希望能够帮到你！
服装助理岗位职责
1、服装设计师助理的岗位职责1 职责： ①. 根据设计师的要求，负责时尚流行风向搜图、配合描图、配色、调色、绘图案等辅助产品设计工作。 ②. 收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料。
2、协助配合经理的部门工作，负责公司采购工作。包括询\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程。采购订单的跟进与验收工作。
3、服装设计及相关专业大专以上学历；2年以上服装设计相关工作经验 服装造型、工艺基础扎实，善于创新、沟通；可以熟练操作设计软件 具有良好的设计能力和团队精神 了解服饰的流行趋势，熟悉服装面、辅料性能。
4、从职责要求分为4类助理：有的助理负责配面辅料 ：这个工作就是勤跑腿基本在外的时间比在公司的时间更多，只要公司里设计方面缺少什么面料辅料都将有你去配齐。
5、店长助理的工作职责：正确传达和带头坚决执行店长下达的各项行政指令、工作指标、促销活动；营造活跃的服装店气氛，团结全体店员随时保持工作的积极性和良好的工作风貌；组织分工及检查该店服装陈列、卫生状况是否达标。
服装行业erp系统
服装ERP管理系统是一种企业管理信息系统，集区域、部门和企业之间的实时信息于一体。主要为服装企业提供企业内部管理，可以涵盖服装企业的所有业务，包括样衣管理、面辅料管理、生产管理、仓库管理、财务管理等。
服装生产ERP管理系统通过集成各个环节的信息，实现了生产计划、物料管理、订单管理等功能的统一管理，避免了信息的重复录入和传递，提高了生产效率。
货宝宝协同erp 产品星级：★★★ 货宝宝协同erp是专门为服装鞋帽批发零售店，量身定制的一款服装零售erp，是目前市面上最合适做服装生意的中小商户使用的店铺管理软件。
基本都能满足需求，吸睛的是在必备的基本功能之上，有一些营销功能，才是亮点。
服装设计师的工作职责内容十篇
服装设计师的工作职责内容1 职责：根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
服装设计师的岗位职责1 根据项目要求负责有关服装方面的设、制作、改款等工作；完成每一季的设计企划案，包括收集流行信息，面料，颜色，款式的策划；能独立完成波段产品的归纳，对于产品开发有自己独特的见解。
服装设计师需要具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、 想象力 丰富；以下是我精心收集整理的服装设计师职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计师的岗位职责 （1）调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，结合自身品牌运营状况进行数据分析，不断优化产品线。（2）跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决。
负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样； 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。
服装设计师主要负责那些工作 服装设计师的工作内容： 通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等 针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。
服装设计主管建议避免的7个错误
1、设计中糟糕的字间距是常犯的错误，初期定好恰当的字间距很重要。 字间距是指两个字母之间的距离，这也许看起来不起眼，但是好的间距会使你的设计更加美观、有序。 不要为了视觉的美感而忽略文字的可读性/清晰度。
2、在有项目来的时候，要先与团队成员传递你最终需要输出的质量是什么样的。方向明确后，时间才能花在正确的事情上，设计主管只需要在中间去合理的引导大家达到目标即可。
3、这种问题，而应该深入到设计的战略背景中去思考。 原因是如果我们专注于人们喜欢的东西，我们就会失去本应该专注的焦点。可用性测试将消除任何“喜欢”，并告诉你需要做什么。
4、女装装修店面的颜色色系一定要统一一致，服装和装饰的颜色不能太乱才好看，让人一眼就能看到店面的主要颜色，但这里的统一并不是为了使服装和装饰的颜色完全相同，那会使店面看起来单调。
5、---包括很多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么！单纯为了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。要能快速清晰的描述出自己的作品的特点和设计理念。
6、注重实用性 购买服装的基本用途就是保暖御寒，不论服装结构和服装工艺如何变化都不能离开这个宗旨。
以上内容就是解答有关服装行业审版的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。