朋友们，你们知道投资服装行业该如何分红这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
投资项目怎么分红?
1、除非全部股东另有约定外，一般按持股比例分红。 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
2、项目分红财务流程一般分为以下几个步骤： 确定分红方案：由公司管理层或者董事会等决定本次分红的具体方案，包括分红金额、分红比例等内容。
3、投资的分红是公司按股票份额的比例，在按规定提取法定公积金、公益金后，向股东发放。股份所占比例乘以利润等于分红（前提是企业有利润）占总股本5万的40%。年末分红应除去所有支出，再按比例分配。
4、是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才可以分红。
5、合伙企业的分红可以由合伙人协商确定：如果没有分红协议或者中途加入时协议不明确的，分红可以根据合伙企业独立协商的目的，由全体合伙人协商确定。
6、酒吧甲方投资10乙方投资5万分红方法如下。单纯从出资比例上看，分红可以按照各自投入的比例进行分配。当投资不出力，或是又出钱又出力的话，在按投资时的另行约定分红，首先按股分红。
...管理和也都是他在弄,那么以后利润该如何分配
如果不想让出10%的分红权，那么可以进行提成分配，也可以进行技术性工资分配。
合伙生意最难做，做前一定讲清楚，而且要落实到纸上，亲兄弟明算账，谁负责哪块，利润分配，风险责任担当，中途能否撤资。。任出一点问题都能导致朋友变仇人。
合伙企业的利润分配、应由双方进行协商处理。按照合伙协议的约定办理；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配。以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价。
三人合开服装店,投入两人一人2万,另一个1万且管理店面,分红怎么分?
1、管理店面的人领取工资，剩余的利润三人按投入的比例进行分红。
2、出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。
3、也就是说，两个人上班打理生意的部分所得的红利，按照他们的股份比例来分配，另外一个人所得的红利，按照他的股份比例来分配。
4、协商解决。只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊---非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。
服装店长按月百分之几的分红合适
1、一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。
2、这要根据你的成本核算。利润除去开销，看看能剩余多少。就个人而言，尽量能给店长多开就多开。店长赚的多，你赚的更多。建议在分配时候，结合任务量走。
3、肯定还是底薪加提成呀，店铺的总销售提成呀。不过比一般导购提成的店要低点。比如这个月总销售金额是四十万，你就给他提四十万的百分之零点几到百分之一点几之间。
开服装店朋友想入股,对于股份应该怎么分配?谁能解答下求告知
1、可以按照股份比例分配，也可以根据投资人和经营人的协商来确定。可以按照投资金额的比例分配股份，并按照股份比例来分配公司利润。
2、分配股份的比例可以根据每位店员在店内的贡献，以及他们在店内的份额来决定。 考虑到每位店员在店内的份额，可以根据他们的工作经验、能力及能力等级来分配股份。
3、出资额相同的。如果出资额不同，就是谁多缴，谁多占。如果有技术股东或专利股东，技术需要转化为资本并重新分配。
到此，以上就是小编对于投资服装店风险大不大的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。