朋友们，你们知道生鲜冷链的奖惩制度这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
质量奖惩制度怎么写
1、奖惩制度1奖励制度：工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。
2、质量管理部负责内反馈没有争议的质量问题的奖惩的核实和提报。
3、各班组负责人/质检人员负责质量奖罚的取证工作，各单位应做好配合工作；2 生产部、工艺部、质检部、行政人事部负责人负责质量奖罚的处置工作；3 厂长负责质量奖罚和重大质量事故处置意见批准。
4、认真负责本部门的卫生工作，严格执行操作标准，保证服务质量。及时反馈客人的意见与投诉给上司。1团结一致，共同进取，发现问题及时向上司反馈。处罚条例：仪容仪表不整者扣五分。
5、职责： 1品管部门负责质量奖罚取证工作，各车间应做好配合工作； 2 主管技术副总、品管部负责人负责质量奖罚处置工作； 3 总经理负责质量奖、重大质量事故处置意见批准。
6、（5）模范遵守公司规章制度，连续6个月以上出全勤者；（6）主动打扫公共场所卫生，保持公司内环境清洁卫生，表现突出者；（7）有上述类似的好人好事行为者。
超市员工奖罚制度
1、法律分析：奖励分为：（1）嘉奖；（2）小工；（3）大功；（4）晋升。处罚分为：（1）申诫；（2）小过；（3）大过；（4）开除或停职；。
2、商场对全体员工实行有功者奖、有过者罚，奖罚分明的制度。为表彰先进，惩罚违章违纪现象，特制定本办法。奖惩原则 奖励：对工作中的进步和优秀员工，本着“鼓励先进”的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合的办法。
3、工作现场发现与工作无关的物品或禁止带入超市的物品一次处罚10元。所属区域内卫生状况差，发现一次处罚5元。违反考勤规定的按《员工考勤制度》规定处罚。
4、除约定休息日外，员工旷工每日扣100元，休息时间超时30分钟以上每人每日扣30元，休息时间超时1小时每次扣50元，早退原因必须在经理同意下离开，因私人琐事擅自离守，借口偷闲如被发现扣工资辞退。
求助食品质量安全奖惩管理制度
1、食品加工企业落实三标管理奖惩规定如下：亮标承诺。
2、(五)建立并执行从业人员健康管理制度。(六)对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。(七)执行食品安全标准。(八)协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。
3、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。建立并执行从业人员健康管理制度。
个体企业食品安全管理制度规范版本
1、制订定期或不定期食品安全检查计划，采取全面检查、抽查与自查相结合的形式，实行层层监管，主要检查各项制度的贯彻落实情况，重点对员工健康管理、进货索证索票、餐具清洗消毒、设备设施管理、加工操作规范、环境卫生管理等各项工作进行自查。
2、为保障人民群众身体健康和生命安全，加强对食品经营食品质量监督管理，保护消费者的合法权益，依据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规规定，制定本制度。
3、健康检查制度：食品经营人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，不得超期使用健康证明。食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案。
4、食品安全管理制度文本全选 员工食品安全知识培训制度 负责人是食品安全第一责任人，应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品经营活动。 经营食品应当符合环境卫生要求，具备食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。
5、为做好食品经营工作，切实保障消费者人身安全和健康，特制定以下制度：食品安全管理人员制度 制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关生鲜冷链的奖惩制度的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
