朋友们，你们知道实体店服装行业提成是几个点这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
卖衣服提成10个点高不高
1、毛利10个点提成高。提成率为10个百分点，也就是10%，那么员工将根据实现的毛利率来获得相应的提成，在一些行业中，如销售高利润产品或服务的行业，10%的提成率被认为是相对较高的。
2、卖衣服底薪1800，提成2点5个点和无底薪，提成十个点。我觉得还是选择有底薪的比较好一些吧，1800的底薪也是可以的，虽然说不多。但是也有一点提成的。而且要看每个月的销量怎么样了。
3、底薪，6%提成好。3000底薪，6%提成好有一定的稳定收入，底薪可以保障日常生活需求；提成有一定比例，可以根据销售业绩获取一定的额外收入；相比2000底薪，10%提成销售压力小的多。
销售提成一般在几个点
销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。
%到3%。以一线城市为例，外贸业务员底薪在3500-4000，新客户提成是一般销售额的1%到3%，有的公司按纯利润的10%-15%提成。外贸由进口和出口两个部分组成。
一般来说，马可波罗的销售提成点数在2%至10%之间。具体点数将根据合同中约定的销售额、产品种类、销售地域、销售渠道等一系列因素来确定。
服装店里员工的提成是怎么算的?
服装店所说的整体薪资构成为：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。底薪+奖金+提成就是你的月工资。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
首先提成10个点是指10%，也就是根据业务收入的10%计算，作为提成部分。其次要根老板约定的是按纯利润算，还是按毛利润算。最后达到什么销售目标才有抽成。以上就是服装提成10个点怎么算。
衣服价格乘以5%。就是按照你销售出去的衣服的销售金额的5%作为你的提成计算的，例如：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.045=4500元。
服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。
服装业的销售提成办法有哪些?
按照销售额计算提成：这种方式下，服装厂师傅的提成是根据所售服装的销售额计算的。提成的比例会根据销售额的大小而有所不同，比例越高，提成的金额也就越高。
一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。
额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。
到此，以上就是小编对于服装店的提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。