好久不见，今天给各位带来的是医药行业费用扣除，文章中也会对医药公司账务处理税率进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
广告费和业务宣传费税前扣除标准
关于广告费和业务宣传费的税前扣除标准，一般而言，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。特殊企业可以在以后年度扣除。
第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
一般规定\x0d\x0a企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
其中销售（营业）收入包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入。
其中销售(营业)收入包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入。
员工报销医药费如何做账?是否可以税前扣除?
1、员工报销医药费应当计入应付职工薪酬—职工福利费，账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款/现金应付职工薪酬指的是企业按照相关规定应当付给职工的各种薪酬。
2、按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。职工薪酬介绍是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
3、按规定在企业所得税税前扣除；若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
4、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
5、根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。如果是话费补贴，是可以直接计入工资。如果是工伤的个人医药费，则经过税务局核定后，可以税前扣除。
6、根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》：第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。如果您企业已参加医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
个税医疗扣除怎么解读
1、大病医疗个税抵扣政策是指在一定范围内，个人在缴纳个人所得税时可以将自己或者直系亲属发生的医疗费用抵扣。具体政策的执行标准和申请流程需根据当地税务机关制定的相关规定进行操作。
2、第十二条 纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，按本办法第十一条规定分别计算扣除额。
3、纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除，未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。
个人所得税医疗费用扣除怎么填
正面回答个人所得税医疗费用扣除通过一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担累计超过 15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在 80000元限额内据实扣除。
法律主观：患者姓名、身份证件类型及号码：填写享受大病医疗专项附加扣除的患者姓名、有效证件名称及号码。 医药费用总金额：填写社会医疗保险管理信息系统记录的与基本医保相关的医药费用总金额。
法律主观：个税 的专项附加扣除的办理方法是： 下载手机APP 个人所得税 进行申报； 登录各省电子税务局网站申报办理； 填写电子信息表； 到税务部门填写纸质信息表。
以上内容就是解答有关医药行业费用扣除的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
