哈喽！相信很多朋友都对服装行业的工资算法不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
服装厂流水线计件工资如何计算
1、计件工资计算公式为：计件工资=合格品数量×计件单价=（合格品数量+料废品数量）×计件单价=完成定额工时数×工时单价。
2、计件工资一般怎么算的计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。
3、计件工资的计算方法一般如下：计件单价等于，某等级工人的日或小时工资标准除以，日或小时产量定额。
4、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。
服装店服务员工资如何计算,如何管理?
服装店服务员的工资，一般都是由底薪加提成和奖金的模式，底薪根据城市薪资标准和等级不同会在1300-2800之间。提成一般是2%-3%，奖金不是每家服装店都会有的，有的话会在500-1000之间不等。
管人首先你要管他们的心，心态最为最要。服装工资和提成行情 如果一个月休息2天，就按照25天，工资率＝基本工资/25。如果一个月休息4天，就按照25天，工资率＝基本工资/25。
一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成，提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付，劳动者和用人单位建立劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
服装店一般提成是2%、请问这个怎么算的、忘了怎么算了
元的；如果说是按百分之一提成的话：5000/100=50元，100提1元。请采纳，如果不明白可以追问。
%的提成怎么算如下：百分2提成是一种常见的提成方式，它指的是在销售额或利润的基础上，提取2%作为销售人员的奖励。提成金额=销售金额×提成比例其中，提成比例为0.02，即百分之二。
通常说的卖衣服2个点提成，就是2%的意思，业绩每一百块就有两块的提成；比如你这个月的总业绩是20万，那你的提成就是20w*2%=0.4w，也就是4000。
服装店里员工的提成是怎么算的?
1、服装店所说的整体薪资构成为：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。底薪+奖金+提成就是你的月工资。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
2、首先提成10个点是指10%，也就是根据业务收入的10%计算，作为提成部分。其次要根老板约定的是按纯利润算，还是按毛利润算。最后达到什么销售目标才有抽成。以上就是服装提成10个点怎么算。
3、服装店一般提成是2%，就是按照你销售出去的衣服的销售金额的2%作为你的提成计算的。打个比喻：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.02=2000。即你所得的提成为2千元。
4、就是按照你销售出去的衣服的销售金额的5%作为你的提成计算的，例如：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.045=4500元。
5、一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。
以上内容就是解答有关服装行业的工资算法的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。