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服务行业中秋节不放假违法吗
服务行业法定节假日不放假，不属于违法。法律规定了，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果没有按照规定支付工资，违法。
违法。根据查询华律网显示，雇主应当安排员工在法定节假日放假，而不得强制员工上班。因此，如果餐饮行业的企业在中秋节不给员工放假，是违反劳动法规定的，属于违法行为。
法律分析：中秋节不放假原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中秋节公司不放假属于违法行为。用人单位没有正当理由在法定假日不放假，国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。
服务行业有法定节假日吗
【法律分析】任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律，而法律规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，依法享有国家法定节假日，如，劳动节、春节、国庆节等节假日。
服务行业法定节假日不放假，不属于违法。法律规定了，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果没有按照规定支付工资，违法。
月1日元旦放假一天。清明当日放假一天。5月1日劳动节当日放假1天。端午当日放假1天。阴历八月十五中秋当日放假1天。10月1日至3日国庆放假3天。以上11天是国家法定节假日。
中秋节前一天服装批发市场会关门吗
做服装批发的，一般的节假日不会有休息的。因为节假日的生意一般都不错。我们公司，中秋节就安排了人员值班。因中秋节有客人过来看货。我们也在虎门这边，对这边的市场还是挺熟悉的。
不放假的。因为中秋节虽然是一个传统的节日，但是批发市场这种自营的小商品城是不会放假的，商贩们也不舍得给自己放假。
杭州四季青服装批发市场是全年无休的，每天早上7点至晚上8点对外开放。但是，因为冬夏季节的差异，市场的营业时间会有所调整。夏季市场的营业时间为早上6点至晚上9点；冬季市场的营业时间为早上7点至晚上7点。
全年周一至周五8：00-18：00，周六日8：00-20：00。
中秋节所有企业都放假吗
不会。根据查询中国法律网显示，中秋节为法定节假日，法律规定放假1天，即农历中秋当日，故企业不会提前放假。中秋节是流行于全国众多民族中的传统文化节日，源自天象崇拜，由上古时代秋夕祭月演变而来。
中秋国庆肯定是需要放假的呀，因为中秋是国家规定的法定节假日，机关单位事业单位还有国企，学校都是要正常放假的。
正规公司中秋节一般都是会给员工放假的，但大型企业的话，必须要有人留守，所以不会全部人员都放假。
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
对于今年的中秋国庆放假问题,我们是属于服务行业的(服装销售),员工问...
1、如果按照国家规定，中秋和国庆又是在一起的，那么至少也得放假8天。
2、服装销售行业不属于服务行业，属于商贸行业。建议增值税不低于2%，所得税不低于1%。贸易有限公司的主要业务是商业，商店，商业集团，贸易是物流，商品周转，一般是以商店为中心的商品销售和营业额有限责任公司。
3、因此我柜组姐妹不断拓展专业知识，提高自身的素质，高标准的要求自己，在销售实践中积累一些工作经验，较好了解整个服装市场的动态，走在销售市场的前沿。
4、相对20__年同比增长__%，其中景逸XL销售20台，景逸LV销售36台，景逸SUV销售23台，景逸X5销售40台，景逸车型合计：119台；菱智V3销售21台，M3销售53台，M5销售7台，菱智车型合计81台。
5、成绩属于过去，展望未来，摆在销售部面前的路更长，困难更大，任务更艰巨。
6、)做销售业务是没有捷径可走的，能说会道并不一定管用，关键是用心去做，销售是双赢的，拿出真心为客户着想才能真正打动客户。
服装行业节假日工资三倍有哪几天
（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；（4）劳动节，放假1天（5月1日）；（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
三倍工资的法定节假日包括：元旦（1月1日）、春节（农历正月初初初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）和国庆节（10月1日、2日、3日）。
国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
节假日三倍工资有：法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。春节规定放假的七天时间里，初初初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。
法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
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