各位朋友，大家好！小编整理了有关电商行业只有五险无一金的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
为什么我们公司只有五险没有一金?
1、公司只给员工买五险不买一金的原因有：一金分量太重，许多中小企业承担不起。
2、法律分析：有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。
3、为什么有的单位只有五险没有一金？首先五险是国家强制要求单位缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反国家规定的，一旦被查到，单位是会受到处罚的。
五险没有一金
公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、及住房公积金。
在签订劳动合同时，五险属于必备条款，而一金属于约定条款，因此，在劳动合同中只有五险没有一金，也是符合法律规定的。劳动合同的约定条款除了住房公积金以外，还包括竞业限制条款，试用期规定。
为什么有的单位只有五险没有一金？首先五险是国家强制要求单位缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反国家规定的，一旦被查到，单位是会受到处罚的。
只有五险没有一金的影响具体如下：公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响，其他则无直接影响。
五险没有一金很重要五险一金是工作的基本保障，属于保险投资。一金指的是住房公积金，对以后贷款买房，很有用，很重要。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,这是为什么?
法律分析：有些公司只有五险没有一金主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。
形成了有的公司的员工只有五险，没有一金的现象。其次，五险和一金的用途也不一样。五险是国家的保障措施，在需要的时候，提出申请，可以享受到保险带来的保障。而没有特殊情况的话，是享受不到的。
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。
因为公积金缴纳费用比较高，公司为了节约用人成本，所以不给职工缴纳公积金。很多公司在招聘用人时候，都会跟员工说缴纳社保，但是很少会说缴纳公积金。
这是很多公司为员工购买“五险”，而没有“一金”的最主要原因。第“一金”的分量太重，很多小公司承担不了。
因为对于很多公司而言，如果给员工交纳一金的话，公司承担的压力就会很大，这对一个企业的运营而言是非常大的负担，所以就不会缴纳一金。
到此，以上就是小编对于电商行业只有五险无一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。