大家好！小编今天给大家解答一下有关服装行业上下游管理培训，以及分享几个服装行业的上游对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
服装店的培训和销售方案
服装店营销策划方案 篇1 活动策划 (一)活动主题 新店、新礼、新时尚 新店添时尚 时尚新店、好礼相见 (二)活动时间：七夕期间 活动周期：开业之日起十天(关键是前5天) 选择周六或周日、最好是节假日开业。
第一首先得知道衣服的牌子，主要是以哪些优质材料制作成的。然后带着新员工去了解每件衣服的型号款式，它卖什么价钱。也要知道店里的服装主要是什么风格，针对哪些人。知道这些，才会更有自信为顾客服务。
服装销售计划600字篇1 认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
服装店的营销方法：电子邮件营销、事件营销、口号和标语、联合营销、品牌大使。电子邮件营销：通过发送定制化的电子邮件，企业可以向潜在客户和现有客户宣传产品或服务，并建立品牌忠诚度。
服装商品培训哪些内容(关于衣服的专业知识)
1、服装销售培训资料包括：纺织品基本常识。例如合成纤维和天然纤维的区别。优点、弱点等。服装保养常识，服装搭配常识。商品陈列。导购技巧。服装FAB法则等。
2、学习的内容是：学习如何制作西装、衬衫、连衣裙、旗袍、短裤。 5。
3、开始学习一些服装专业的知识，从画款式图开始，比如《服装学概述》、服饰图案。经过上述学习，基本掌握了人体、色彩、款式，下面进行人体着衣的效果图学习。也就是在人体上画衣服。
4、做服装都知道，只要客户踏进我们的店铺，我们就有机会向他推荐商品，追销我们的商品。所以，紧接着就要训练店员随时进行追销的能力。
5、卖服装必须懂的知识包括：店面知识、产品知识。店面知识 销售人员需要知道店面知识，这样才能正确回应消费者的咨询。店员需要全面掌握店面知识，包括店面的商品布局、收银台在哪里、是不是可以刷卡等等。
6、买衣服需要具备的专业知识：产品服装的组成服装由服装面料、辅料、包装材料等原料组成。其中：服装面料包括：棉、麻、丝、毛、化纤织品组成。服装辅料包括：里料、衬料、填料、线、织唛、钮扣(拉链)、挂牌等。
服装企业员工培训方案范文
1、培训计划方案 篇1 目标：一个月内将储备店长培养成为合格的代理助理或代理店长。 辅导人员；各储备店长所店在的店长亲自带教。(公司外派督导人员) 辅导内容及要求； 尽快使储备店长了解并熟悉工作场所及工作伙伴，并学会正确导购。
2、让新员工了解公司的文化 有必要对新员工弘扬公司的文化，对服装品牌有更深的认识，才能更好地为顾客服务。让新员工了解公司是怎么一步一步发展成功，还有服装店的服务理念，把最好的带给客户。
3、培训目的、培训的目标 坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
4、(1)经过多种形式在公司内部宣传“新员工培训方案”，让所有员工了解新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度。 (2)各部门推荐并培训本部门的培训讲师。 (3)将“新员工培训实施方案”资料印发给各部门。
服装导购培训,应该培训什么?
1、推荐时要有信心。向客户推荐服装时，营业员本身要对销售的服装有自信，才能让他们对服装有信任感。适合于客户的推荐。对商品和进行说明时，应根据采购商的实际客观的采批需求，推荐适合的服装。
2、(1)服务技能培训。培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员工与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观察顾客、与顾客交谈、应付顾客投诉等。
3、服装工艺服装工艺是服装专业的必修课。学习的内容是：学习如何制作西装、衬衫、连衣裙、旗袍、短裤。 5。
4、服装缝纫工艺 服装缝纫技术是国内服装设计机构培训的基本内容。该技术主要包括基础缝纫、口袋领口、拉链缝纫与开启等，以及衬衫、长短裙的制作，面料及其辅料的基本知识，服装制作工艺等。
小伙伴们，上文介绍服装行业上下游管理培训的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。