大家好！小编今天给大家解答一下有关服装行业督导招聘，以及分享几个服装行业督导招聘要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
服装督导岗位职责
1、店铺运营、日常事务管理监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。协助加盟店的综合培训。
2、服装督导岗位职责10 监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。 监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。 监督专卖店内执行新产品推出。
3、负责所管辖区域的销售工作，并对职责范围内的工作负全责。 定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度。 负责所辖区域内的销售任务分解与制定。
4、督导岗位的工作职责 篇1 职责： 完成公司制定的区域业绩目标； 定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象； 处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩； 协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训； 协助未/已开业客户订货。
服装督导的职位是不是基本上都要出差的?
服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。
督导在服装直营零售行业是一个管理多个销售门店的管理岗位的简称，也有叫零售主管、区域经理、片区店长、片区主管。直接下属是分店店长或（负责人）。直接上级是：区域经理、销售部经理、直营部经理或直营总监。
做市场督导工资挺高的，属于管理层，有很大的上升空间。
出差督导所谓的督导指的是对制造产品和提供服务的员工进行管理的人。
服装督导的工作职责
店铺运营、日常事务管理监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。协助加盟店的综合培训。
认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。 组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。 根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。
服装督导主要的工作就是按公司规定的岗位职责工作，一般具体职责如下：在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
督导岗位的工作职责
1、教学督导干事岗位职责 负责教学督导档案管理工作。及时收集、整理教学督导工作文件资料，搞好教学督导档案的归档，整理、分类、登记编号入盒存档。
2、督导的工作职责如下：负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
3、与各部门横向及纵向的沟通、协调工作； 执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。
4、督导的岗位职责： 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 对市场调研内容准确性负责。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关服装行业督导招聘的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！