各位朋友，大家好！小编整理了有关服装行业过年请假的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
服务行业过年不放假可以请假吗
做餐饮行业跟别的行业不一样，过年时最缺人手。你完全可以过完年再请假啊。如果你非要过节这几天回家又想在现在的店里接着干，那么最好找个人来替你做这几天的工作。这样店里不缺人手你也能回家。
元旦三天公司不放假可以请假不上，元旦是法定节假日，即使是调休也应该放假，不放假本来就不对，如果请假公司也不同意的话，可以给劳动局打电话举报，是应该可以请假不上的。
除医疗、行政等特殊行业外，用人单位过年不放假、不准请假均违反国家规定。
服务员当然没有假放。你看看外面更行各业的。原来的是药房。超市里的人一天上。每天都要上班走了溜达溜达。你其他的地方呢？有的见你，除非大年初一那个的余地的话。但是像那种馒头店，他们有的老板好。
为什么服装店上班节假日不能请假
1、工作态度：请假难免让人觉得自己懒散或无所事事，尤其是在没有特殊原因的情况下请假，更容易让人感到无法接受。因此，为了证明自己的工作态度和努力程度，不少人往往选择在病痛或急事等紧急情况下才请假。
2、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、不得在周末和节假日请假。旷工：未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，做旷工处理。旷工1天扣除当月基本工资和销售提成的10%，并记录纪律处分。
4、因本着多劳多得，不劳不得，用心血、汗水和智慧换取财富。 导购人员应互相帮助、团结，相互监督，相互督促，共同完成日、周、月、季度和年任务，不可互相推诿扯皮。 导购需按店规穿着导购服装。
5、你肯定比不过的呀。他们是亲戚。影楼，服务性行业。节假日是工作的忙季，你想跟老板请假。老板当然不会同意。因为要请一个临时工就得三倍工资。相信老板在找你做工的时候，肯定有个约定，节假日不休息。
服装行业的过年有待薪休假制度吗
1、春节法定假期是带薪休假的。带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2、劳动法规定春节的假期是三天，但春节的假期一般为七天，其中三天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。
3、劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利，是法律规定的，休假期间是需要支付工资的，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。
4、过年有三天带薪假，分别是农历正月初初初三。用人单位凡在春节前三天(初初初三)期间安排劳动者加班的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
5、春节是带薪休假吗春节通常是带薪休假。一般情况下春节七天内都是国家的法定节假日，上述七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护，任何私人及单位都不能改变假期时间。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关服装行业过年请假的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！