朋友们，你们知道服装行业节假日上班这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！
服装行业的过年有待薪休假制度吗
春节是带薪休假吗春节通常是带薪休假。一般情况下春节七天内都是国家的法定节假日，上述七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护，任何私人及单位都不能改变假期时间。
劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利，是法律规定的，休假期间是需要支付工资的，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。过年放假是有工资的。
春节法定假期是带薪休假的。带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
做服务服装行业做一休一的工作,加班法定五一三薪,五二五三薪怎么算...
法律主观：正常公司的 加班费 的计算方式：月 工资 除以275除以8乘以 加班 小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。
对劳动者在休息日加班的计酬方式，或者按“做一休一”调休，或者按200%支付日或小时工资。
超出法定正常工作时间者，要额外支付 5倍加班工资，无双倍工资。如果你是签订的的不定时工作制，不额外支付加班工资。
法定节假日上班的话，除了正常支付的工资之外，再支付300%的加班费；你五一当天的加班费为：1300元÷275÷8×5×3；法律依据：《劳动法》四十四条。
一般服装销售有月假期吗
有。服装销售带薪休假有提成，店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主。服装，是衣服鞋装饰品等的总称，多指衣服。
天。ka服装店店员每月可以享受3天带薪假期，要提前安排假期日并告知店主，无特殊情况不得提前休下月假期。
入职不久的年假就5天，例休每月4日，一年下来总共就53天不用上班，相对于公司、企业、少部分一线卖场销售岗位的，刚入职的月休8天，年假5日，随着在职工龄增长年假最多去到15日，所以这类人最少都有101休息。
半月休一天 一月休一天 没有 休息 三天休一天 一礼拜休一天 最常见的就这5个情况。
服装导购节假日没有三倍工资还能做下去吗
1、第一种情况：首先要看你的实际情况，现在工作不好找，好一些的工作更是遥不可及。如果你在现在的岗位干的比较顺心如意呢，那你就得调整好心态，认为这个事是吃亏是福！好人有好报！就当是为店里做好人好事了吧。
2、（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、如果是在法定的春节假期内加班3天，即使安排补休3天，也应补发3倍工资。这是劳动法的规定。另外，你们公司给出的两个选择，应该是经过计算了的，2000+提成应该跟3000差不多或略多。
到此，以上就是小编对于服装行业节假日不让休息的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
