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制造企业,成本中材料、人工、费用各占多少比例为好?
1、所占的合理比例区间均有不同，不可硬性作出推断；一般地，应对本企业一段期间的成本费用比例。制造业财务成本核算流程_中国会计网产品制造成本构成项目为直接材料、直接人工和制造费用。
2、基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%；辅助制造费用5%；燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。
3、每家公司的产品结构不同，比例也不同，即便同样的产品，每家公司财务对间接费用的认定也不尽一致，也会有差异。即便同一家企业，同一个产品，也会因条件的不同，有不同的比例。
医药行业上市公司材料,工资,费用占比生产成本比例
1、药品生产成本构成占比为百分之二十。大多数医药产品在生产过程中发生的成本仅占总成本的20%，80%的成本支出发生在材料采购和产品销售环节。
2、以此推算，生产成本占销售收入的100-5-10=85%左右。基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%；辅助制造费用5%；燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。
3、工人熟练程度、工人工资、材料价格、地理位置等因素的不同，而造成制造成本的差异，所以很难计算三种因素在制造成本中所占的比例。根据经验判断，一般制造企业成本中的材料、人工、费用三者的正常比例为7：2：1。仅供参考。
4、成本占收入的比例，费用占收入的比例，利润总额占收入的比例都没有办法给出合理的比率。
人工成本率怎么计算
计算公式为： 人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数） 通过这一公式，可以分析企业间人工成本的结构差异，对各自竞争潜力和用工效率产生的影响，为调整人工成本使用方向和提高使用效益提供参照。
人工成本利润率＝（利润总额/人工成本总额）×100％，该指标表明，在企业新创造价值当中，从业人员直接和间接得到的全部报酬与企业利润之间的关系。
人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100%；劳动分配率=人工成本总额/同期增加值*100%指企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。
人力成本率也叫人事费用率，其计算公式为：人事费用率=人工成本总额/销售收入*100%。
人工成本占营业总收入比率
1、人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100 人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现。人工成本是工业或建筑产品价值的直接构成部分，也是工业产品成本或建筑安装工程成本的一个重要项目。
2、一般人工成本占销售收入的百分之20以上，中小型制造业企业生产的产品不同，所占的比例也就不同。
3、过高的人工成本会导致企业盈利能力下降。因此，人工占收入比过高可能意味着企业的成本控制能力不足。企业的盈利能力。人工占收入比高低直接影响企业的盈利能力，人工占收入比过高可能意味着企业的盈利能力下降。
4、人事费用率=人工成本额/营业收入额×100 它反映了人工成本与企业收入的占比。
5、而人工成本为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和，有的流通居民总收入核算的是差价收入、即毛利。
药品生产成本构成占比
1、百分之七十二点七。当医药制造企业成本占比百分之七十二点七就说明了成本控制不全面的问题。
2、从2019年至2021年，医药中间体生产的成本分别为0.79亿元、0.71亿元和0.84亿元。 原材料在医药中间体成本中占比接近7成，人力成本在医药中间体生产的占比则不到一成。
3、药品制造成本包括如下：制造成本包括直接材料、直接人工、制造费用。制造企业一般设置直接材料、燃料和动力、直接人工和制造费用等成本项目。直接材料，是指构成产品实体的原材料以及有助于产品形成的主要材料和辅助材料。
4、医院药品收入一般占医院收入的25-40%.超过40%，就有些乱了。 国家没有特别限制，但明显，药费超过40%了，医院肯定有吃医药公司的回扣的。
一个企业的人力成本占公司营业收入的多少较为合理?
1、以此来看，比例在6%-9%期间浮动，且成逐年上涨趋势。
2、成本占收入的比例因行业和公司不同而异，但一般企业会控制在30%以下，个人可根据自身情况调整。成本占收入的比例因行业、公司规模和经营状况等因素而异。
3、如果你的工资比例多，你要代扣代交个人所得税，同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金，最好是30%左右。主要还是与行业有关。
4、这个占比要看具体行业。一般普通的企业最好控制在25%以内，例如一般贸易行业、制造业。像高科技行业、餐饮业等都超过了30%。
5、人力成本占比10%左右。人力成本不是劳资双方的博弈，人力成本的控制有以下表述：人力成本的控制不等于减少人力成本；人力成本的控制不等于减少员工收入；职工收入较高不等于人力成本很高。
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